Architectuur is teamwork. Kenmerk van onze werkwijze is daarom samenwerken. Niet alleen onderling, maar met alle partijen in het proces. De samenwerking is erop gericht te inspireren, uit te dagen en gebruik te maken van elkaars specifieke expertise en mening om zo tot de beste resultaten te komen.

Naast een van de drie partners van LEVS is bij elke opdracht een senior architect en een projectmanager betrokken. De laatste ondersteunt de architect, is leidend bij de interne organisatie van het ontwerpteam en heeft, naast de architect, intensief contact met de opdrachtgever.De senior architect en de projectmanager sturen een professioneel team aan van ontwerpers en (senior) bouwkundigen. Interne specialisten mbt het maken van bestekken en begrotingen worden aan het team toegevoegd.

De open werkvloer versterkt de mogelijkheid intensief contact met elkaar te hebben. De ca 25 medewerkers werken in 3 clusters op een open werkvloer. Deze clusters zijn niet statisch en wisselen naar gelang de opdrachten en planning dat vragen. Elk cluster is opgebouwd uit alle functies. De clusters hebben zekere specialismen mbt de verschillende vakgebieden waarbinnen wij werken, bv zorg, wonen, hergebruik en bijzondere gebouwen. De cluster opbouw zorgt voor een goede balans tussen compactheid en intensieve samenwerking en goede kennisdeling binnen het gehele bureau.

Op alle niveaus binnen ons bureau staat kennisverwerving en kennisdeling centraal. Permanente ontwikkeling is noodzakelijk binnen een zeer dynamisch en complex vak. Daarbij wordt binnen LEVS aan de ontwikkeling van alle disciplines aandacht besteed. Zowel aan de vakinhoudelijke ontwikkeling, als de kennis van bouw en regelgeving, als de ontwikkeling van vaardigheden om tot optimaal teamwork te komen wordt binnen en buiten intensief aandacht besteed. Bouwbezoeken, architectuurexcursies, cursussen en presentaties horen daarbij. Het leveren van een bijdrage aan sociaal maatschappelijke projecten zoals de Weekendschool en begeleiden van stagiaires van diverse opleidingen horen bij onze verantwoordelijkheid.

Een goed werkend team ontstaat ook door met elkaar te ontspannen. Tafeltennis, eten op bureau, voetbalcompetitie de Archicup, maar ook fietsexcursies en borrelen horen daarbij.