Architectuur is teamwork. Naast de verantwoordelijke architect/directeur van LEVS architecten is bij een opdracht een team van mensen betrokken. De projectleider ondersteunt de architect en is leidend bij de interne organisatie van het ontwerpteam. Hij heeft, naast de architect, intensief contact met de opdrachtgevers, coördineert de ontwerp- en bouwteam partners en ondersteunt de architect in technische, programmatische, procedurele en esthetische aspecten.

De open werkvloer versterkt de mogelijkheid intensief contact met elkaar te hebben. De medewerkers werken in clusters op een open werkvloer. Deze clusters zijn niet statisch en wisselen naar gelang de opdrachten en planning dat vragen en hebben specialismen mbt de verschillende vakgebieden waarbinnen wij werken, bv zorg, wonen, hergebruik en bijzondere gebouwen. De opbouw zorgt voor een goede balans tussen compactheid en intensieve samenwerking en goede kennisdeling binnen het gehele bureau. Binnen LEVS is een team opgeleid dat integratie van BIM in (interne en externe) projecten begeleidt. Kenmerkend voor het team van LEVS architecten is de professionele werkwijze waarbij een opdracht van schetsontwerp tot en met directievoering begeleid kan worden. De ISO certificering van LEVS onderstreept dit.

Op alle niveaus binnen ons bureau staat kennisverwerving en kennisdeling centraal. Permanente ontwikkeling is noodzakelijk binnen een zeer dynamisch en complex vak. Daarbij wordt binnen LEVS aan de ontwikkeling van alle disciplines aandacht besteed. Zowel aan de vakinhoudelijke ontwikkeling, als de kennis van bouw en regelgeving, als de ontwikkeling van vaardigheden om tot optimaal teamwork te komen wordt binnen en buiten intensief aandacht besteed.
Maar een goed werkend team ontstaat ook door met elkaar te ontspannen. Tafeltennis, eten op bureau, voetbalcompetitie de Archicup, maar ook fietsexcursies en borrelen horen daarbij.